Chez RX, nous construisons une culture forte d'inclusion, de diversité, d'équité et d'appartenance grâce à la mise en place de bonnes pratiques.

C’est pourquoi toute personne qui dirige une équipe reçoit une formation pour lutter contre les biais et préjugés inconscients. Des comités I&D ont été formés avec des collaborateurs du monde entier pour agir à différents niveaux pour la diversité et l’inclusion.

​​​​​​​Notre priorité est aussi de construire un réseau de collaborateurs engagés (Employee Resource Groups - ERGs).

Les ERG permettent à tous les employés de RX de s'exprimer, mais aussi de saisir des opportunités. Les personnes bénévoles qui s'engagent acquièrent des compétences extraordinaires en dirigeant, en apportant leur soutien à ces groupes, et nous en apprennent beaucoup sur qui nous sommes et sur nos points d’amélioration.

RX France s’inscrit dans cette démarche, nos collaborateurs sont des personnes issues d'horizons très divers, qui rendent nos événements plus forts et notre expérience collective plus riche. Alors soyez-vous !