La vie chez RX

Il y a une nouvelle génération d'opportunités de carrière chez RX

L'opportunité n'appartient pas seulement à nos clients, elle nous appartient aussi.

Nous transformons numériquement notre entreprise tout en élevant le pouvoir du face à face et en embrassant des talents et des opinions divers afin que RX soit toujours : le meilleur endroit pour nos clients pour développer leur entreprise. Et le meilleur endroit pour les personnes ambitieuses pour construire leur carrière.

Nous savons qu'embrasser notre variété, notre diversité et nos différences nous rendra tous plus forts.
Chez RX, nous sommes plus forts ensemble, nous donnons à chacun la possibilité de grandir sans limites dans une culture inclusive et diversifiée soutenue par nos valeurs et comportements NIMBLE.

« Mon objectif est de créer un environnement de travail qui aide tout le monde à trouver un objectif épanouissant, à s'amuser, à être poussé, à être responsable et à réussir. Un endroit où les gens se sentent en sécurité pour s'exprimer vraiment et ont le courage de faire les gros paris, mais aussi reconnaître et apprendre des paris qui échouent et ne pas se décourager de réessayer.
Hugh Jones, PDG de RX

Inclusion et diversité

Nous comprenons que pour parvenir à une véritable innovation pour nos clients du monde entier, nous avons besoin de l'engagement de personnes d'horizons, d'expériences et d'idées très variés. Un lieu de travail inclusif et diversifié qui accueille des talents et des opinions divers est essentiel à notre avenir.

Lors de la construction d'une solide culture d'inclusion, de diversité, d'équité et d'appartenance, il est vraiment important que nous mettions les bonnes fondations en place.
Ray Rhodes, directeur mondial de
Inclusion & Diversité.
L'African Ancestry Network (AAN) est l'un des nombreux groupes d'employés bénévoles (ERG) de RX et de notre société mère RELX, qui visent à favoriser la diversité et l'inclusion.
Milton Montaque, président de la section du RX African Ancestry Network.