Inclusion et diversité
Qu'est-ce que nous faisons?
Nous nous engageons à continuer à travailler pour un avenir meilleur ! Notre parcours I&D est collectif et en travaillant ensemble, nous pourrons atteindre nos objectifs plus rapidement. L'inclusion et la diversité sont au cœur de nos valeurs et de notre mission pour permettre à chacun de s'épanouir qui que ce soit et où que vous soyez
Leadership mondial
En avril 2021, nous avons nommé notre premier directeur mondial de l'I&D, Ray Rhodes. Dans le cadre de ce rôle, Ray s'associe aux équipes RH mondiales et aux chefs d'entreprise pour analyser et créer des données et des stratégies d'I&D autour de l'acquisition de talents, de l'équité salariale, du mentorat, de la promotion des carrières, de la planification de la relève et des programmes d'apprentissage I&D (sensibilisation aux biais inconscients, sécurité psychologique, allié à l'égalité , etc.) Ray est directeur de l'engagement au sein du Global Inclusion Council, s'assurant que le travail du Conseil reste sur la bonne voie et est coordonné pour soutenir les stratégies d'I&D de RX. Le travail de Ray permettra à RX d'identifier et de s'associer aux champions I&D de chaque région pour établir et maintenir des groupes de ressources d'employés pertinents et créer une communauté RX ERG solide, connectée à une communauté RELX ERG plus large. Vous pouvez en savoir plus sur Ray et son rôle ici .
Comité mondial de la course
RX a créé un Global Race Committee (GRC) en 2020. Le travail du comité est axé sur le soutien aux personnes noires et ethniques minoritaires dans notre entreprise, notre communauté et à travers nos événements, pour participer pleinement, prospérer et atteindre leur potentiel. Grâce au travail du GRC, nous nous sommes engagés à faire un don de 1 million de dollars au cours des cinq prochaines années à des organisations à but non lucratif sélectionnées dans le monde entier qui se sont engagées à promouvoir l'équité raciale, à améliorer la diversité des fournisseurs et plus encore.
Partenariat Stonewall
Le partenariat de RX avec Stonewall soutient notre inclusion dans le UK Workplace Equality Index et le Global Workplace Equality Index. Il met en évidence les poches de meilleures pratiques existantes et les domaines où nous pouvons nous améliorer
Conseil mondial d'inclusion
Notre RX Global Inclusion Council (GIC) formé en juin 2021 comprend des dirigeants d'entreprise et des RH ainsi que des collègues à tous les niveaux dans chaque région dans laquelle nous opérons. Le GIC travaille à donner vie à notre stratégie et nos priorités d'inclusion et de diversité
Newsletter I&D
Pour tenir les RX à jour et informés des dernières initiatives, développements, actualités et événements d'I&D sur RX, nous avons lancé une newsletter mondiale bimensuelle dédiée à l'I&D en avril 2021.
Groupes de ressources d' employés
Nous nous sommes concentrés sur l'expansion de notre réseau de groupes de ressources pour les employés (GRE). En plus de nos ERG Pride (États-Unis), OutRight (Royaume-Uni) et I&D (Royaume-Uni) existants, nous avons étendu le réseau en 2020/21 pour inclure African Ancestry Network (États-Unis), Women Connected (États-Unis), All-In (Brésil) , et Premières Nations (Australie). Et nous avons d'autres lancements en préparation, notamment : REACH/Race, Ethnicity, and Cultural Heritage ERG (Royaume-Uni), Women Connected (France, Australie et Mexique) et Pride (Australie)
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