Inclusion et diversité
Nos groupes de ressources d'employés
"Lors de la construction d'une forte culture d'inclusion, de diversité, d'équité et d'appartenance, il est vraiment important que nous mettions les bonnes bases en place. Nous avons introduit une formation sur les préjugés inconscients pour toute personne qui dirige une équipe de personnes, et nous avons formé Global I&D comités représentant diverses dimensions de la diversité, mais notre priorité immédiate est de construire notre réseau de groupes de ressources pour les employés (ERG). Les ERG donnent à chacun une voix et une opportunité. et en soutenant ces groupes, et en nous apprenant beaucoup sur qui nous sommes et où nous risquons d'être à la traîne. »
Race et ethnie
De notre chapitre African Ancestry Network (États-Unis), à REACH (Royaume-Uni) et notre
ERG des Premières Nations (Australie) nos ERG axés sur la race et l'ethnicité rassemblent des individus de groupes sous-représentés et des alliés pour aider à augmenter la représentation, le développement, la promotion et la rétention des personnes issues de groupes ethniques minoritaires en promouvant le changement, en défendant l'ouverture et la franchise
discussions sur la race et l'équité et en fournissant des ressources de développement de carrière.
LGBTQIA +
Promouvoir un environnement de travail sûr, favorable et inclusif pour nos employés, nos ERG Pride (États-Unis et Australie) et OutRight (Royaume-Uni) rassemblent les personnes LGBTQIA+ en identifiant les individus et les alliés par le biais d'événements sociaux tout en sensibilisant aux problèmes LGBTQIA+ au niveau local et national et en promouvant la sensibilisation sur le lieu de travail .
ÉQUITÉ DES SEXES
Women Connected (US) existe pour maximiser le potentiel des femmes par le biais du mentorat, de l'éducation, du réseautage et du développement du leadership afin de permettre aux femmes de construire des carrières enrichissantes et durables, de contribuer au succès de RX et d'avoir un impact positif sur la société.
INVALIDITÉ
Par le biais du comité mondial RX Enabled, nous lancerons bientôt un ERG mondial RX Enabled, qui sera ouvert à l'identification d'individus et d'alliés à travers nos sites dans le monde. L'ERG mondial RX Enabled contribuera à autonomiser les personnes handicapées, en sensibilisant aux problèmes rencontrés à la fois sur le lieu de travail et dans la société en général et en défendant des discussions ouvertes et franches par le biais d'événements sociaux, de réseaux et de développement de carrière.
ALL-IN
L'ERG « All-In » de RX Brazil est dirigé par des employés qui souhaitent soutenir leurs collègues et défendre l'éducation et les alliances dans toutes les dimensions de la diversité. Ceux-ci incluent LGBTQIA +, l'équité entre les sexes, les générations et la race et l'ethnicité
